我省“互聯網+”黨建激發(fā)青春活力—— 一鍵鏈接年輕的心

我省“互聯網+”黨建激發(fā)青春活力——

一鍵鏈接年輕的心

12月17日，《浙江日報》第18版：政治縱深·黨建報道《我省“互聯網+”黨建激發(fā)青春活力——一鍵鏈接年輕的心》。

    核心提示：

　　如果基層黨建工作跟不上年輕人的訴求，黨組織就難以吸引和凝聚年輕人。省委十三屆八次全會提出，大力加強兩新組織黨建工作，探索開展互聯網企業(yè)等新業(yè)態(tài)黨建工作，鞏固擴大黨的組織和工作覆蓋。如何讓基層黨建更具時代氣息，吸引更多年輕人參與？我省各地運用現代信息技術，改進黨建方式、創(chuàng)新組織生活、豐富服務手段，黨組織活力進一步激發(fā)。

　　“親們，每月15日的黨員固定活動日到了，這個月的主題是‘新年心愿，黨建寄語’，請各位黨員登錄公司‘網上e支部’，獻上你們的金點子！”12月11日一上班，杭州建華文化創(chuàng)意產業(yè)園的黨務工作者王黎，把這則信息掛到論壇上，不一會兒，回復提示聲就熱鬧起來。

　　黨員過組織生活，沉悶地聚在會議室交流；學黨史、聽黨課，捧著資料聽枯燥的講座……王黎告訴記者，如果這是你印象中的組織活動，那么你已經OUT了，“借助互聯網平臺，黨建正變得時尚、新潮起來!”

　　當前，“互聯網+黨建”的融合趨勢得到年輕人的點贊。傳統的黨建工作和時尚的互聯網，兩者如何磨合、融合，才會“使有意義的事情變得有意思”？我省各地把“互聯網＋”引入黨建工作，使黨的建設與網絡信息技術“融合共生”，提高了黨建工作的精細化、便捷化和規(guī)范化水平。

黨建，遇上互聯網

　　每逢周五晚上，在眾多科技型創(chuàng)業(yè)公司組成的玉環(huán)楚洲人才夢工場，活動室里總是人氣爆棚，這是當地一項雷打不動的黨建活動——分享會，不僅20多名黨員都會到場，其他職工也積極報名參加。

　　人才夢工場由35個互聯網創(chuàng)業(yè)團隊組成，員工的平均年齡27歲。“以前總認為黨建工作單調乏味，覺得高大上的組織活動離自己很遠。”85后的陳恩杰是夢工場的創(chuàng)業(yè)者之一，平時很有想法，也很有個性。今年，他向黨支部遞交了入黨申請書，“當我需要資金、場地和政策扶持時，是黨支部主動前來對接，幫我解決困難，這對創(chuàng)業(yè)初期的年輕人來說非常重要。從此，我覺得入黨讓我找到了可依靠的家。”陳恩杰說。

　　與陳恩杰一樣，今年夢工場里有12名創(chuàng)業(yè)青年遞交了入黨申請書。這些變化，夢工場黨支部書記陳忠義看在眼里，“這是互聯網給黨建帶來的變化。”他說，其中不僅有活動形式的變化，更有人們理念的變化。

　　兩年多前，夢工場黨支部剛成立時，陳忠義就發(fā)現開展黨建活動困難。“年輕人很少有黨建活動的概念，一聽說動員參加組織生活，大多不感興趣，有的認為太枯燥，后來不少人干脆都不來了。”作為楚門鎮(zhèn)組織委員，陳忠義兼任夢工場黨支部書記，面對這群有個性的年輕人，覺得非常頭疼。

　　一場“分享會”，改變了年輕人對黨建活動的看法。

　　與傳統黨組織活動形式不同，分享會沒有固定流程和話題，甚至連活動室選擇都可以視心情而定。“只要有人提出需求，黨支部成員在微信群上吼一聲，立馬就能得到大家響應。如果話題討論熱烈，分享活動還會持續(xù)到半夜。”每次分享會，陳俊峰幾乎都不錯過，這名1982年出生的小伙子，先后在國企、外企、私企當過高管，去年底入駐楚洲人才夢工場。他直言，在這里，上自國家方針政策、下到最新業(yè)務信息，都能分享，這對青年創(chuàng)業(yè)很有指導作用，“我們注重交流、分享、互動，年輕人能在其中找到共鳴。”

　　在我省，各級基層組織大力推進開放式組織設置，在堅持單獨組建的同時，不斷探索產業(yè)鏈共建、協會組建、園區(qū)聯建等方式，同時在企業(yè)內部建立青春黨支部、青春黨小組等，將每一名黨員納入黨組織管理。據統計，以互聯網企業(yè)為例，全省934家規(guī)模以上互聯網企業(yè)建立了黨組織，覆蓋率為23.3%，在主要網商集聚的區(qū)域建立黨組織1582個，覆蓋20多萬網商。

青春，釋放新活力

　　張志強是浙江盤石信息技術有限公司嘉興分公司經理，日前被黨支部發(fā)展為入黨積極分子，在網上公示，得到不少網友贈送的“鮮花”。“提交申請書、積極分子培訓都可以在網上進行，真是太方便了。”張志強說。

　　盤石公司的黨員，平均年齡不到25歲。該公司組織技術攻關隊，利用課余時間開發(fā)了一套黨建管理軟件，公司職工可以通過這個平臺，提交入黨申請、參加組織生活、開展在線學習交流。

　　據了解，盤石公司員工中，九成以上是80后、90后的年輕人，年輕黨員的占比也達90%。“面對新業(yè)態(tài)中年輕人多的現狀，傳統黨建模式確實有些力不從心，互聯網黨建卻得心應手，黨員參加組織活動的比率超過90%，這在兩新組織中并不多見。”公司黨建指導員吳玉萍告訴記者，她曾搞過大半輩子機關黨建，沒想到被互聯網“逆襲”了。

　　站在青年的視角，回應青春的需求，各地基層黨組織利用網絡技術，設計年輕人喜聞樂見的載體，讓他們不僅“有家”，更能“想家”、“安家”。

　　5分鐘內答完20道抽選題，得90分以上者可參加抽獎……原先令年輕黨員頭疼的黨章、條例學習，如今竟像闖關游戲一樣妙趣橫生。前段時間，嘉興南湖區(qū)利用“南湖先鋒”微信公眾號，把黨內法規(guī)包裝成游戲，激發(fā)出年輕人好勝的個性，短短幾天就有近萬人參與。

　　不止是微信公眾號，互聯網在南湖區(qū)基層黨建中的運用已非常成熟。打開紅船黨建云平臺，全區(qū)綜合得分第一的支部、黨員和剛入黨的新黨員是誰，基層在開展什么活動，大數據讓基層黨組織情況一目了然。

　　“在設計載體時，我們注重為年輕黨員量身定制。”區(qū)委“兩新”工委副書記黃永曉介紹，像前段時間開展的千人“彩虹跑”活動，由于事先做了微視頻，通過網站、微信圈推送，雖然只有1000個名額，卻有4000多人報名，“這種效果，是以往文件、電話通知不能比的。”

　　新穎、活躍的形式，對年輕黨員甚至黨外青年產生了強大的吸引力。我省“互聯網+黨建”探索，進一步打破了黨建工作在時間、空間的界限，改變了組織活動方式單一、內容單調、封閉運行的格局，把過去行政動員手段難以觸及的青年，廣泛吸引到組織中來。

服務，載入云平臺

　　黨建工作上“網”，提供了對接和交流的新平臺、新渠道，為基層黨組織注入了新活力。

　　企業(yè)出現用工荒怎么辦，遇到技術難題向誰求助，企業(yè)間的文化交流活動如何更好開展？ 去年還困擾過德清雷甸鎮(zhèn)眾多企業(yè)的這些問題，今年得到解決，因為鎮(zhèn)里請來了一位得力“管家”。今年初，雷甸鎮(zhèn)積極探索智慧黨建新模式，開通“領航·雷甸紅管家”微信平臺，信息發(fā)布、政策解讀、幫扶互動……不用開會傳達，只要打開微信、動動手指，這些內容就能很好地得以“消化”和落實。

　　前段時間，鎮(zhèn)里一家企業(yè)因為多處蒸汽管道出現漏氣、破損等安全隱患。由于事發(fā)突然，企業(yè)派不出足夠的電焊工進行修理，情急之下把難題發(fā)布在微信平臺，不一會就收到周邊企業(yè)“派來電焊工”的回復。“這可解了我們的燃眉之急。平時生產中遇到困難，只要在微信群里喊一聲，大伙都會伸出援手。”該企業(yè)相關負責人連連稱贊。

　　在杭州，黨員志愿者提供的一項服務，更是令人稱奇。拱墅區(qū)有一家特殊的網店，商品是“周末上門打掃”、“家電維修”、“義務理發(fā)”……而且都是免費的。

　　拱墅區(qū)把這種“淘寶”方式運用到黨員志愿服務中。只要進入拱墅區(qū)黨員“網淘”志愿服務網，就會看見一條條由志愿者發(fā)布的便民利民、環(huán)保公益、愛心捐贈、幫扶結對、咨詢輔導等8大類服務信息，如果有你需要的，點擊“加入該項目”，志愿者就會很快上門。這種通過網絡一對一的服務，吸引了眾多年輕黨員志愿者參加。

　　服務是基層黨組織的基本職責。在推進創(chuàng)意黨組織生活時，我省各地突出服務這一主題，著力服務中心工作和民生改善，將創(chuàng)意黨組織生活與創(chuàng)建基層服務型黨組織融為一體，真正做到黨員歡迎、社會肯定。

　　■　專家觀點

省委黨校公共管理教研部副主任陳宏彩：我省各級黨組織充分運用網絡媒介，創(chuàng)造了形式多樣、豐富多彩的黨建工作新模式。把“互聯網+”引入黨建工作，有利于創(chuàng)新黨員活動方式，增強組織生活的便捷性和吸引力，有利于將青年精英人才吸引到黨組織中來，更好地為群眾開展無縫隙服務。在互聯網時代，既要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，又要與時俱進大膽創(chuàng)新，推動黨建工作科學化、現代化、智慧化水平。

（本報記者 阮蓓茜）

浙江日報第18版：http://zjrb.zjol.com.cn/html/2015-12/17/content_2934328.htm?div=-1